Krízistanácsadó szakpszichológus
Szervezet és szociálpszichológus
Gyógypedagógus
Közel húsz éve foglalkozom krízisekkel, amik mindannyiunk életében jelen vannak -krízistanácsadó szakpszichológusként gyermekekkel és felnőttekkel egyaránt dolgozom.
Szervezetpszichológusként a cégek, mint szervezet és a vezetők fejlesztésén keresztül segítem és támogatom a minél sikeresebb és eredményesebb működés elérését.
2001- ben a Fővárosi Önkormányzat Egyesített Gyermekotthonában kezdtem el dolgozni gyógypedagógusként, majd pszichológusként a gondozónőknek kezdtem esetmegbeszélő krízisintervenciós csoportokat tartani. A munkavégzésük következtében fellépő stressz és frusztráció levezetésére, valamint a kiégés elkerülése érdekében.

A krízishelyzetek mindannyiunk életében jelen vannak és végigkísérnek minket. A krízis egy olyan új, addig ismeretlen élethelyzet következménye, ami megküzdést kíván az egyéntől, mert a meglévő megoldási technikái kudarcot vallanak a helyzetben, ezért feszültséget, szorongást okoz a számára. Az életünk során bekövetkező előre kiszámítható és kiszámíthatatlan változások és helyzetek következtében alakulnak ki. Gyakran előfordul, hogy szinte egyik pillanatról a másikra, mindenféle előjel nélkül jelennek meg, és van olyan eset is, amikor az előjelekből már következtetni lehetett, vagy kellett volna rá. A krízis megjelenésével felborul az egyén számára a világ rendje. Az addig kiszámítható, hirtelen bizonytalanná és kiszámíthatatlanná válik és ez a bizonytalanság nagyon könnyen átterjed egyre több területre.
A program célja az élet minőség javítása, a személyiség minél teljesebb kibontakozásának támogatása. A magánéleti, vagy karrier terén bekövetkező esetleges elakadások, megtorpanások okainak feltárása. Megfelelő célok megfogalmazása, a célokhoz vezető út kidolgozása, a cél elérését hátráltató akadályok felismerése, leküzdése.


Elsősorban munkahelyi problémák, karrier krízis esetén ajánlom.
Amikor a krízis nem magánéleti problémák, hanem
következtében van jelen és az egyén önszántából, vagy kényszer hatására kerül útelágazáshoz a munka világával kapcsolatban.
Minden család életében egy jelentős és izgalmas esemény, amikor gyermekük elkezdi az iskolát. Nagyon fontosnak tartom, hogy egy gyermek éretten, az iskolára felkészülten lépjen az iskolába, ugyanis abban az esetben, ha egy gyermek nem érett az iskolakezdésre, mégis megkezdi iskolás éveit, sorozatos kudarcok érhetik, sérülhet az önbecsülése, az önértékelése. Tanulmányi eredménye és magatartása is egyre rosszabbá válhat. Szorongás, kisebbrendűségi érzés alakulhat ki nála. Az iskolaérettség valójában testi, értelmi, érzelmi, pszichés és szociális alkalmasságot jelent az iskolára. A kisgyermekek ebben az időszakban nagyon sok változáson mennek keresztül. Lezajlik egy látványos testi fejlődés, megváltoznak a testi arányok, bekövetkezik egy intenzív fogváltás. A központi idegrendszerben is jelentős érési folyamat megy végbe, melynek következtében kialakulnak és beérnek, azok az alapkészségek, amelyek a folyamatos, sikeres és eredményes iskolai munkavégzéshez szükségesek.
A vizsgálat során felmérjük a gyermek érzelmi – pszichés érettségét, az írást – olvasást- számolást megalapozó részképességterületek fejlettségi szintjét.
A vizsgálat a következő területeket méri:


A szervezetpszichológiában az eredményesen és sikeresen működő szervezet legfőbb jellemzője a szinergia, amikor az inspiráló, motiváló, együtt gondolkodó, egymásból a legtöbbet kihozni képes szervezeti kultúra gyümölcseként megvalósul, hogy az együttesen elért eredmény mérhetően lényegesen több lesz, mint a részek összege.

Hitel Kiadó stand, I. emeleti folyosó
Október 4., 16 óra
30. budapesti nemzetközi könyvfesztivál
2025. október 2-5.

Személyes és online magánrendelés
+36 70 600-3003